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2026.02.21　
【自治体版】新入職員研修で押さえるべき6つのポイント～住民対応力と公務員意識の育成～
「新規採用職員が、窓口での住民対応に苦戦している」「公務員としての自覚や倫理観が十分に育っていない」こうした課題を抱える自治体の人材育成担当者は少なくありません。自治体職員の新入職員研修は、民間企...
2026.02.21　
【JA版】新入職員研修で押さえるべき6つのポイント～組合員対応と定着率向上を両立する～
「せっかく採用した新入職員が、数年で辞めてしまう」「窓口対応や組合員との接し方が身についていない」こうした悩みを抱えるJAの教育担当者は少なくありません。JAの新入職員研修は、一般企業とは異なる視点が...
2026.02.14　
【JMIコンサルティングの研修情報ブログ】更新記事はこちら⇒⇒⇒５．【新入社員育成は「教える」から「支える」へ～指導力から支援力へ転換するメンター／チューター研修～】１日コース
2026.02.07　
【JMIコンサルティングの研修情報ブログ】更新記事はこちら⇒⇒⇒４．【新入社員フォロー研修で意識改革～他者対応スキルを高める3つの実践ポイント～】１日コース
2026.01.31　
【JMIコンサルティングの研修情報ブログ】更新記事はこちら⇒⇒⇒３．【役割と基本マナーを再確認し、仕事力を高める～新入社員フォロー研修で“成長の軸”を整える～】１日コース
2026.01.24　
【JMIコンサルティングの研修情報ブログ】更新記事はこちら⇒⇒⇒２．【新入社員研修で「自分を知り、自分を変える」～社会人として成長するための意識改革3ステップ～】１日コース
2026.01.24　
【JMIコンサルティングの研修情報ブログ】更新記事はこちら⇒⇒⇒１．【新入社員研修で社会人基礎力を確実に定着！自律型人材を育てる実践プログラム】１日コース
2026.01.17　
【JMIコンサルティングの研修情報ブログ】更新記事はこちら⇒⇒⇒41．【階層別研修で組織力を高める～社員一人ひとりの役割とキャリアをつなぐ人材育成の全体像～】
2026.01.17　
【JMIコンサルティングの研修情報ブログ】更新記事はこちら⇒⇒⇒【イノベーションを生み続ける組織へ～経営幹部研修で育む健全な組織文化と創造力～】
2026.01.17　
【JMIコンサルティングの研修情報ブログ】更新記事はこちら⇒⇒⇒40．【ダイバーシティ研修で職場が変わる～異なる価値観を力に変える組織づくり～】半日コース

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